8 (800) 200-42-62
Звонок по России бесплатный
Дистанционная переподготовка и повышение квалификации по всей РФ
Система дистанционного образования
Отправить заявку
Повышение квалификации
Актуальные вопросы развития государственной и муниципальной службы в Белгороде - повышение квалификации
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
Удостоверение о повышении квалификации с занесением в Федеральный реестр документов об образовании (ФРДО).
Удостоверение о повышении квалификации с занесением в Федеральный реестр документов об образовании (ФРДО).
Название программы: "Актуальные вопросы развития государственной и муниципальной службы"
Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ)
Начало обучения: определяется слушателем самостоятельно
Телефон: 8 800 200 42 62
Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ)
Начало обучения: определяется слушателем самостоятельно
Телефон: 8 800 200 42 62
Обучайтесь дистанционно в Белгороде без отрыва от работы
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
ДИСТАНЦИОННАЯ
Повышение квалификации
Продолжительность
Выдаваемый документ
Стоимость обучения
Удостоверение о повышении квалификации
48 ч.
3000 руб.
Нажимая на кнопку «Купить курс», вы соглашаетесь с Соглашением об обработке персональных данных, с Положением о персональных данных, с Договором для физических лиц, с Договором для юридических лиц
Основные темы программы
Модуль 1
Организационно-правовые основы государственной службы. Классификация должностей государственной гражданской службы. Социально-правовой статус гражданского служащего. Ограничения и запреты на гражданской службе. Кадровые технологии на государственной гражданской службе.
Модуль 2
Тенденции и перспективы развития государственной гражданской службы в Российской Федерации. Развитие законодательства о муниципальной службе на современном этапе.
Модуль 3
Правовое регулирование муниципальной службы. Основные положения Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Программа развития муниципальной службы.
Модуль 4
Развитие кадрового потенциала муниципальной службы. Новации в системе муниципальной службы. Правовые и методологические основы системы квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
Модуль 5
Допустимые виды деятельности во время прохождения и после завершения муниципальной службы.
Модуль 6
Управление конфликтами в органах государственного и муниципального управления. Этика государственного (муниципального) служащего и требования к служебному поведению. Культура речевой коммуникации муниципального служащего.
Модуль 7
Система антикоррупционного законодательства в России, государственная политика в области противодействия коррупции. Понятие, виды и признаки коррупционных правонарушений.
Модуль 8
Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном законодательстве. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Модуль 9
Минимизация коррупционных рисков при реализации органами местного самоуправления коррупционно-опасных функций.
Модуль 10
Алгоритм действий лиц, замещающих должности муниципальной службы, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому и международному законодательству. Уведомление об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Модуль 11
Ответственность за совершение коррупционных правонарушений и непринятие мер по противодействию коррупции.